X

Задать вопрос

ЗАДАТЬ ВОПРОС
Мы постараемся ответить на Ваш вопрос как можно быстрее

Налоги, бизнес, иммиграция в Швецию

Консультация в чате

Время работы: Пн-Пт с 10:00 до 19:00

Заказать консультацию
ВХОД НА САЙТ
Если у Вас нет аккаунта, то вы можете зарегистрироваться

Восемь этапов для трудоустройства в Швеции

Количество людей, желающих работать в Швеции с каждым годом все больше. В этом нет ничего удивительного, ведь эта страна славится своим высоким уровнем жизни и находится в рейтинге самых богатых государств мира. Если вы действительно решились на переезд, вам стоит пройти несколько важных этапов.

Первый этап. Учить шведский язык.

Это условие не обсуждается. Конечно, если вы владеете английским, вы не пропадете, особенно, если собираетесь искать работу в сфере обслуживания и IT-технологий. Однако, наличие минимальных знаний шведского языка «развяжет руки» и позволит вам претендовать на гораздо большее количество вакансий с высоким уровнем зарплаты.

Второй этап. Искать свободные вакансии.

Специальной визы для поисков работы внутри страны никто не откроет, поэтому позаботиться об этом нужно дома. Здесь есть и положительный момент: если вы окажитесь в Швеции проездом, можете без проблем зайти в местный региональный филиал или частное кадровое агентство и поинтересоваться о наличии свободных рабочих мест.

Как искать работу? Существуют три способа:

    1. Самостоятельный путь. В первую очередь просмотрите сайт биржи труда arbetsformedlingen.se. Данный ресурс ежедневно пополняется новыми предложениями о работе, здесь также можно узнать об условиях труда в Швеции, о самых актуальных профессиях на сегодня и т.д. Потом стоит заглянуть на порталы по трудоустройству:

Также можно напрямую обратиться в компанию, где вы хотите работать.

  1. Помощь рекрутинговых агентств. Посредникам надо будет заплатить, но зато вы сэкономите свое время и сократите поиски вакантной должности. Есть пара популярных интернет-площадок:
  2. Через знакомых и родственников. Это идеальный вариант, поскольку для шведского работодателя будет важна личная рекомендация. Они придают огромное значение репутации соискателя вакансии.

Третий этап. Оформить резюме и сопроводительное письмо.

Когда вы найдете подходящую вакансию, следует заняться оформлением информативного письма. В этом документе нужно в деталях указать образование, опыт работы по специальности, какие имеются достижения. Плюсом будет, если вы уже работали в Европе и в других Скандинавских странах. Текст должен быть составлен на шведском языке.

Четвертый этап. Интервьюирование и получение приглашения

Личная встреча с нанимателем даст возможность подробнее узнать о компании, принципах и условиях работы, а также оговорить заработную плату. Если нет возможности пройти собеседование вживую, можно связаться с представителем фирмы онлайн.

На что в первую очередь, кроме вашей квалификации, обратит внимание работодатель?

После положительного результата интервью наниматель должен отправить вам пригласительное письмо. Однако прежде, чем вы поедете в Швецию, вам нужно получить разрешение на трудоустройство.

Пятый этап. Подать прошение о разрешении на работу.

Жителям Евросоюза не нужно специального подтверждения, чтобы работать за пределами своей страны. Но если вы не из ЕС, вам необходимо получить данный документ. Самый оптимальный и быстрый способ оформления разрешения – это подача заявления онлайн. Также можно подать заявление в бумажной форме напрямую, через посольство Швеции.

Пакет документов включает в себя:

Необходимо учесть, что если в трудовом контракте будет указан оклад суммой меньше 1410 евро, официальные ведомства Швеции отклонят прошение о переезде.

Шестой этап. Подать бумаги на получение рабочей визы.

Для получения визы от заявителя потребуется:

Список документов:

Седьмой этап. Подготовка к переезду.

Когда вы получили приглашение и разрешение на работу, хорошо спланируйте переезд. Найти недорогое жилье в том же Стокгольме проблематично. Например, в центре столицы Королевства, аренда квартиры обойдется около 1100 евро в месяц. Поэтому стоит заранее подумать, где вы в итоге обоснуетесь.

Если вы переезжаете с детьми, нужно обязательно найти подходяще учебное или дошкольное учреждение. Образование для школьников в Швеции бесплатное, но, если вы не из стран ЕС, вам предстоит оплачивать обучение ребенка из своего кармана.

Восьмой этап. Приезд и подтверждение квалификации.

По приезду в Швецию, важно иметь при себе следующий перечень документов:

В первые дни вам нужно будет отметиться в Налоговой службе и в департаменте социального страхования. Потом нужно открыть счет банке, чтобы работодатель мог перечислять вам зарплату.

Также нужно будет подтвердить свою профпригодность, если диплом был выдан в России и СНГ. Процедура подразумевает, что мигрант обращается в один из шведских университетов, где преподается необходимая специальность. Далее вы проходите четырёхмесячный курс обучения, после – практику. Потом сдаете экзамены на шведском или английском языках. В случае успешной сдачи – получаете диплом единого европейского образца. Эту процедуру нельзя назвать дешевой. Стоимость сертификации, в зависимости от профессии, составит от 3 тыс. евро и выше.