Работа в Швеции для русских эмигрантов
Королевство Швеции – это развитое государство с высоким уровнем жизни, где постоянно требуются не только квалифицированные кадры, но и простые рабочие руки. Русские мигранты вполне могут найти хорошую работу в скандинавском государстве, однако по пути их ожидает множество трудностей. Шведы предпочитают брать на работу граждан из Еврозоны. Российскому кандидату нужно приложить максимум усилий, чтобы получить достойную работу в такой стране.
Как уехать в Швецию на работу
Россия не входит в Еврозону и не участвует в европейском экономическом пространстве, поэтому гражданам РФ значительно сложнее получить работу, чем европейцам.
Шансы на трудоустройство в Швеции повышаются, если учесть следующие особенности:
- Соискателю из России нужно знать на хорошем уровне шведский и английский языки;
- Нужно иметь диплом о высшем образовании европейского образца;
- Кандидат, который знает множество языков имеет больше возможностей получить высокооплачиваемую должность.
Специального разрешения для поисков работы в Швеции никто не откроет. Соискателю придется искать работу дистанционно, либо поехать в Европу в качестве туриста. На месте можно без проблем обратиться в региональный филиал или частное кадровое агентство и поинтересоваться о наличии свободных позиций.
В Швеции можно найти как постоянную работу, так и временную. Не всегда можно сразу найти себе работу по специальности, поэтому для начала многие устраиваются на работу, где не требуется специфических знаний. Обычно это работа связана со сферой обслуживания (няня, официант, уборщик, курьер и т.д.). Такой подход отлично подходит тем, кто хочет усовершенствовать свои познания в шведском языке, познакомиться с образом жизни шведов, привыкнуть к местному климату.
Как оформить разрешение на работу русскому мигранту?
Получение разрешения предполагает выполнение ряда последовательных действий:
- Поиск работодателя, который предоставит рабочее место, обеспечит жильем и медицинской страховкой;
- Далее наниматель сам подает прошение в профсоюз, где принимают решение о выдачи визы;
- Разрешение оформляется на официальном сайте миграционного портала или в консульстве.
Перечень документов:
- Анкета от заявителя;
- Копии всех страниц заграничного паспорта;
- Копии страниц с визами;
- Две цветные фотографии (35 на 45 мм);
- Пригласительное письмо от работодателя;
- Письмо от профсоюза с утвердительным ответом;
- Подтверждение об уплате пошлины.
Такое разрешение даст гражданину РФ пребывать в Швеции на протяжении 18 месяцев. Следует учесть, что менять место работы за этот срок нельзя.
Оформление трудовой визы
Рабочая виза бывает двух типов:
- Кратковременная (выдается на 3 месяца);
- Долговременная (для этого надо оформлять ВНЖ, действует более 90 дней).
Для получения визы от потенциального трудового мигранта потребуется:
- Знания шведского языка;
- Правдивые ответы на собеседовании в консульстве;
- Справка о финансовых доходах;
- Отсутствие непогашенных судимостей.
Перечень бумаг:
- Анкета;
- Копия страниц загранпаспорта;
- Две цветные фотокарточки (35 на 45 мм);
- Разрешение на работу;
- Счет об оплате визового сбора.
Оформлением визы занимается шведское посольство.
Как найти работу в Швеции
На данный момент информацию о вакансиях предлагает сайт биржи труда www.arbetsformedlingen.se. На портале можно узнать об условиях трудоустройства в Швеции и пробить в поисковике самые актуальные вакансии на сегодняшний день. Кроме этого ресурса существуют другие площадки, где можно найти работу в конкретных сферах занятости (jobb.blocket.se; careerbuilder.se; www.monster.se).
Если самостоятельный поиск работы не подходит соискателю, он может обратиться за помощью к посредническим агентствам, которые найдут своему клиенту подходящую работу.
Хорошо, если у потенциального трудового мигранта есть родственники или знакомые в Швеции, которые могут лично порекомендовать его шведскому работодателю. Однако это явление не такое частое. Обычно нужно составлять сопроводительное письмо и резюме. Если кандидатура заинтересовала нанимателя, человека приглашают на личную встречу. Есть еще вариант, где собеседование проводят по видеосвязи. Особенно это актуально, если кандидат находится в другой стране.
